Utgångspunkten för oss när vi utvecklar metodik och väljer engagemang är följande formel:

 

Realiserad förbättring= Optimal lösning x Engagemang

 

Ofta skapar chefer intressanta lösningar, men har svårt/brist på tid att skapa engagemang kring dem. Därför har vi i vår konsultroll valt att hjälpa kunder att skapa både kvalitet och engagemang för de lösningar som skall implementeras.

 

Vårt förhållningssätt som konsulter bygger på två saker:

• Att vi som konsulter bibehåller fokus och säkerställer internt ägande.

• Att verksamhetsutvecklingen hanterar kultur och strukturfrågor parallellt.

 

Konceptet heter ”Kultur och Struktur” och bygger på att hårda och mjuka värden utvecklas mot visionen i en integrerad process.